海口家政公司导读，相信大家也知道，在世界上一般都不会有一份永恒的工作，小到家政钟点工，大的如大型集团领导，阿里巴巴CEO都不停变动，另外更大的如GJ领导，也都是会有变化和或变动的，记得读大学时出去做家教，教得学生成绩太差，下场自然是被炒；教得学生成绩太好，下场竟然都是被炒，原因是家长认为学生成绩已数一数二，已自立，没必要再花金钱与时间请家教老师。虽然被炒的原因各不同，但结果被炒是一样。

家政行业里面保姆的宿命和家教老师的宿命几乎一样悲催。雇主炒保姆的原因主要分为两种，一种就是功德圆满，比如小孩从满月被照顾到长大上学了不需要再照顾，比如老人从不能自理被照顾到生活自理不需要再照顾，比如举家移民保姆不能跟随等。如此给炒，虽炒犹荣，主仆依依不舍，缘尽于此，有缘再续。雇主炒保姆的另外一种原因，是觉得这个保姆不合适。保姆不合适的原因有很多，下面我们分别例举和分析，并给出相应建议。

1、 性格不合适。正所谓同事容易，同住难。同事之间，性格不合，最多做完工作自各走开，生活没影响。但与一个工人同住一屋檐下，有时比夫妻之间还难相处。夫妻之间的磨合可水滴石穿，主仆之间怕是没这个耐心，因为所有的耐心都需要时间。这就是为什么有许多雇主感叹：找保姆比找老公还难。

建议：性格互补之人，适合白头偕老;性格相近之人，适合共事相处。请个保姆回来，是为了共同处理好家务事。如果请了个抬杠的鬼回来，叫自找苦吃。另外，现代社会请保姆，不是旧社会，心以主人居之，形当家人相敬。动辄指手画脚，伤人自尊，能者逃之夭夭，弱者留之何用。

2、饮食口味不合适。有的雇主吃香辣，有的雇主吃清淡，有的雇主吃面食。不同地方的保姆，做的饭菜口味相差甚远。喜欢吃香辣的雇主，顿顿清淡，仿佛和尚吃素，日子何其难过。于是要炒保姆。

建议：一定要吃固定的口味，就要找会做对应口味饭菜的保姆。

3、经验不合适。面试保姆时，保姆能说会道，吹得天花乱坠，回到家中工作时，一无是处，这样没听说，那样没做过，只会吃饭睡觉。另外一方面，雇主面试保姆时，为了把工资谈低，不惜把自己的要求全部说得简简单单。让保姆听后情不自禁幻想不用做就有工资收。保姆开工后，才知道，理想是美好的，现实是残酷的。雇主的要求层出不穷，保姆常常无法达到雇主要求。于是要炒保姆。

建议：面试保姆时，实事求是。请保姆就是请会做家务的人，请个演说家回来有何用?我发现有些雇主很奇怪的，安排个老实本分的保姆她不要，就是要那些能说会道的。这与请保姆的初衷背道而驰了。

4、生活习惯不合适。有的雇主习惯晚睡，有的保姆习惯早睡。有的雇主习惯一碗饭，有的保姆习惯三碗饭。有的雇主习惯吃荤，有的保姆习惯吃素。有的雇主习惯天天空调，有的保姆习惯日日风扇。有的雇主习惯吵吵闹闹，有的保姆习惯清清静静。有的雇主习惯一尘不染，有的保姆习惯邋邋遢遢。于是要炒保姆。

建议：事先与保姆说清楚自己的生活习惯。也要求保姆说清楚她的生活习惯。合则雇，不合则不请。

5、宗教信仰不合适。有的雇主信基督教，有的保姆信伊斯兰教。有的雇主信佛教，有的保姆是无宗教信仰。一个屋檐岂能容两个教！于是要炒保姆。

建议：面试保姆时问清楚宗教信仰。免得到时候请神容易送神难。

6、门下多个保姆无法相处。有心者是人，无心者是佛，勾心斗角者是鬼。多个香炉就多只鬼。有些雇主需要请几个保姆伺候，其间的复杂情形堪比宫廷斗争，做最长久的保姆，把雇主的小孩带大，以开国功臣自居，工作了一两年的保姆上巴结老功臣，下打压新保姆，新来保姆则想方设法挑拨离间。结果一个小家庭常常潜伏战争，硝烟四起。于是要炒保姆。

建议：昏君身边必有奸臣。有什么的昏君，就有什么样的奸臣。雇主如果想自己的保姆不是奸臣，首先自己要做个明君。

7、家庭不和睦。一个家庭每天吵吵闹闹，城门失火，殃及池鱼，保姆常殃及，受到不必要的气，有些夫妻吵架后，都不愿意发保姆工资。于是要炒保姆。

建议：家和万事兴。如果真的不想发工资，这样就必须要速炒保姆，对保姆对自己都是都是一件好事。

请保姆很正常，炒保姆也很正常。无论雇主炒保姆的是基于什么原因，都是一件非常正常的事情，最主要是大家要好聚好散。雇主炒保姆时，要留三分薄面，日后好相见，须知天下虽大，保姆市场甚小，说不定哪天邻居请的保姆，就是当初你炒开的保姆。